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Services Support

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Services Support

Ressources Humaines

Panagora, dans la lignée du Groupe Food & Allied, place l’homme et la femme au centre de l’entreprise.
Notre politique de ressources humaines repose sur trois piliers :
  • Attirer
  • Fidéliser
  • Développer

Attirer : Notre objectif est d’identifier et d’attirer les talents les plus prometteurs. Pour ce faire, lors du recrutement, nous nous intéressons à la personnalité des candidats, à leurs qualités et leurs valeurs, avant d’évaluer leurs compétences techniques. 

 

Fidéliser : Nous offrons un environnement de travail épanouissant. Notre culture de management participatif stimule l’engagement et les initiatives sont encouragées. Nous favorisons la mobilité interne, ce qui offre à nos collaborateurs des opportunités de carrière variées. Chacun a ainsi l’occasion de se réaliser pleinement au sein de la compagnie. 

 

Développer : Rejoindre Panagora, c’est être acteur de son développement professionnel. Conscients que la croissance de Panagora passe par la formation et le développement des talents, nous anticipons les besoins dans ces domaines en nous positionnant comme une organisation apprenante. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens et les outils pour améliorer leurs performances, compétences et connaissances. 

Services Support-Supply Chain

Il revient à ce département de piloter la chaîne globale d’approvisionnement. Nous travaillons de manière transversale avec les autres départements de l’entreprise. En coordonnant les opérations entre le marketing, la vente, la comptabilité, les entrepôts et les fournisseurs, nous optimisons les flux d’informations et de produits au sein de l’entreprise.  

 

Nos responsabilités principales:

 

  • Coordonner le processus de prévisions de ventes
  • Dimensionner les stocks en collaboration avec nos fournisseurs
  • Déclencher les réapprovisionnements et suivre les commandes 

Informatique

Consciente du rôle de l’informatique aujourd’hui, Panagora déploie les moyens nécessaires, tant au niveau de son infrastructure informatique que de ses applications métiers.

En raison, notamment, du nombre conséquent de transactions effectuées quotidiennement, nous mettons tout en œuvre pour disposer de solutions de « fail-over » performantes via notre « Disaster Recovery Plan ».

 

Quant aux applications métiers, Panagora utilise l’ERP Microsoft Dynamics AX, avec un module spécifique pour la gestion de son centre d’appels. Microsoft Dynamics CRM et Sharepoint font aussi partie de nos solutions.

 

Convaincus que l’informatique décisionnelle (BI) représente un atout majeur, nous disposons de ressources dédiées pour extraire, organiser et mettre à disposition les informations pertinentes aux différents acteurs de l’entreprise.

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