16 July 2018

Convention

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Category: Corporate

Go 2018 !


La convention de Panagora a permis de mettre en exergue certaines initiatives et de partager avec les employés la vision à long-terme de l’entreprise et du Groupe.


La convention annuelle de Panagora qui s’est tenue le 13 juillet au Hennessy Park Hotel a réuni environ 120 employés. Plus qu’un simple bilan de l’année écoulée, l’événement prend du galon et devient chaque année un moment de partage et d’échanges, le tout dans une bonne ambiance. 


Les prochains objectifs de l’année sont clairs : Panagora entend consolider l’engagement des employés, maintenir sa place de leader dans la grande distribution et faire de la technologie une alliée « durable ». L’intelligence artificielle dans la grande distribution est aujourd’hui une évidence, comme l’a décortiqué Yovan Jankee, Responsable de communication & MIU. Pour résumer, la révolution de l’intelligence artificielle est déjà en marche dans les secteurs comme l’industrie, le transport, la finance. A Maurice, elles joueront, à l’avenir, un rôle clé dans le succès de la grande distribution traditionnelle. 


Le gros challenge sera de s’adapter au changement. « Valentina », un entrepôt qui intégrera de nombreuses innovations comme l’énergie solaire et les objets connectés, sera en quelque sorte un test d’adaptation. Cet entrepôt rassemblera toutes les équipes des différents stores en un seul lieu, alors qu’elles sont actuellement disséminées sur plusieurs sites. 


Au niveau des initiatives, il y a Manzer Partazer. Lancé à Maurice en 2015 avec la collaboration de différents partenaires, ce projet a vu à partir de 2016, la participation de Panagora. L’entreprise de distribution achemine l’excès de nourriture de l’hôtel Le Paradis Beachcomber Golf & Spa vers des bénéficiaires avec le concours du Kolektif Rivier Nwar.  Aujourd’hui, une trentaine d’enfants de Case Noyale RCA School mangent à leur faim. 

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