Better Lives

    Pour le bien-être du corps et de l’esprit au travail comme à la maison.

    Ce premier axe adopte la doctrine « un esprit sain dans un corps sain ». Panagora crée des moments de partage en encourageant ses employés à la pratique du sport (en organisant des compétitions ou en offrant des tarifs préférentiels dans une salle de sport) et à participer à des activités culturelles. Pour insister sur la sécurité alimentaire, nous offrons le choix d’une nutrition saine au travail grâce à des menus de la cantine conçus par une diététicienne. L’entreprise investit également dans la prévention à travers des campagnes qui ont été lancées pour sensibiliser les employés aux enjeux de société : tabagisme, stress au travail et la sécurité routière.

    Food safety

    Assurer la qualité de notre chaîne de valeur.

    Le deuxième pilier de « Panagora s’engage ! » touche nos clients et plus généralement les consommateurs. Avec « Food safety », nous défendons la sécurité alimentaire pour tous. Pour cela, Panagora est sanctionné par une trentaine de certifications comme ISO, HACCP, BAP – Farm Certificate ou encore Animal Welfare. De plus, la filiale est soumise à sept audits par an. Le personnel a aussi droit à une remise à niveau de leur savoir-faire – plus de 350 employés suivent une formation « Food handlers » tous les deux ans. Plus spécifiquement, dans la livraison des produit surgelés, un projet de chaîne de froid a été mis sur pied pour garantir les -18°c réglementaires dans les véhicules de distribution alimentaire.

    Sustainability

    Un avenir durable pour les hommes et la planète.
    Le troisième pilier de « Panagora s’engage ! » s’organise autour de trois thématiques.

    L’éducation

    « L’éducation est l’arme la plus puissante qu’on puisse utiliser pour changer le monde », disait Nelson Mandela. Panagora en a pleinement conscience. C’est pourquoi, dans un partenariat avec l’ONG Caritas, nous accompagnons des enfants issus de familles vulnérables dans la poursuite de leur scolarité. Nous fournissons du matériel scolaire, suivons leurs résultats, offrons une visite médicale et organisons des activités découvertes lors des vacances. Ce projet d’une valeur de Rs 700 000 touche une dizaine d’enfants de 6 à 14 ans qui bénéficient d’un encadrement personnalisé chaque année.

    L’aide alimentaire

    L’alimentaire est la mission de Panagora. Depuis 2017, quelques-uns de nos employés préparent et servent un repas chaud à l’Abri de Nuit de Saint Jean et aux Tontons de la Tonnelle. Nous soutenons également le travail des Cuisines Solidaires par des dons de produits systématiques. Enfin, l’entreprise agit contre le gaspillage alimentaire en offrant ses services logistiques au projet Manzer Partazer et en faisant des dons de produits alimentaires à des ONG via notre partenaire Foodwise.

    L’écologie

    Puisque notre planète fait face à de nombreux défis écologiques, Panagora a décidé de sensibiliser et surtout d’impliquer ses employés dans la construction d’un avenir meilleur. L’état des océans est au cœur des préoccupations de cette thématique. Pour éviter de contribuer à cette pollution, nous avons mis en place un projet de réduction de plastique.

News

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    La recette du cake au citron Vegan avec Blédor !

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    A l'Assomption point d'exception. On vous propose une recette de gâteau sans oeufs !

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    Bolognaise de boeuf | Pour un repas sain et équilibré, il suffit de connaître les bonnes portions...On vous en dit plus pour apprendre à mieux manger. #Healthy #Local #Food

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    Trois nouveaux cas ont été détecté au sein de l'équipe du Call Centre, ces dernières 24 heures. Ces employés faisaient partie du contact tracing initial et n'ont pas eu contact avec le reste de l'entreprise depuis.

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